Personalwesen Jobs: 327 Stellenangebote

Aufbau eines Personalcontrollings und Optimierung der Prozesse rund um die Personalkostenplanung; aktive Umsetzung der Forecast-Berechnungen sowie des Jahresabschlusses und Durchführung von Ad-hoc-Auswertungen;...

Sie haben alle Fristen im Auge, um die Gehälter unserer Mitarbeiter (m/w/d) pünktlich zu überweisen – auch international; den Zahlungsverkehr verschiedener Abgaben behalten Sie ebenfalls genau im Blick;...

Betreuung und Beratung der Mitarbeitenden und Führungskräfte in allen personalwirtschaftlichen Fragestellungen; eigenverantwortliches Recruiting; Vorbereitung der monatlichen Gehaltsabrechnung für unsere Gesellschaften;...

Du bearbeitest und berätst vollumfänglich alle abrechnungsrelevanten Prozesse; verantwortest die korrekte Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie die Prüfung und Umsetzung von Tarifrunden und Einmalzahlungen;...

Selbständige Erledigung des gesamten operativen Personalmanagements (Suche, Auswahl, Betreuung, Verwaltung, Abrechnung etc.); Ansprechpartner für Fach- und Führungskräfte in allen Personalangelegenheiten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen;...

Steuerung sämtlicher personalrelevanter Themen wie Personalverwaltung inklusive Vertragswesen, Personalbedarfsplanung, Personalbeschaffung, Personalentwicklung; Erstellen und Überwachen des Stellenplanes; Bewirtschaftung des Zeiterfassungssystems;...

Erstellung von Auswertungen und Statistiken zu personalrelevanten Kennzahlen für das Management und andere Abteilungen; Verwaltung und Pflege von Mitarbeiterdaten in SAP und SuccessFactors; Mitgestaltung und Optimierung der HR-Prozesslandschaft;...

Unterstützung der Personalleitung und des Teams durch die Übernahme von operativen und konzeptionellen Aufgaben; Ansprechpartner/in in allen personalrelevanten Fragen für unsere ca. 350 Mitarbeitenden;...

Du bist Ansprechpartner:in für die Mitarbeiter:innen und Führungskräfte und stehst ihnen mit Rat und Tat zur Seite; Darüber hinaus stellst du einen reibungslosen Ablauf in der Personalbetreuung sicher;...

Selbständige und vollumfängliche Betreuung unserer Kolleg*INNen in sämtlichen personellen, sozialen, arbeitsrechtlichen und personalpolitischen Angelegenheiten entlang des Employee Lifecycle; Unterstützung bei der Steuerung der People-Prozesse;...

Positive Onboarding-Erlebnisse gestalten: Du sorgst dafür, dass neue Mitarbeitende sich von Anfang an willkommen fühlen, und stehst ihnen während ihrer Einarbeitung als erste Ansprechperson in Deiner Region zur Seite;...

Positive Onboarding-Erlebnisse gestalten: Du sorgst dafür, dass neue Mitarbeitende sich von Anfang an willkommen fühlen, und stehst ihnen während ihrer Einarbeitung als erste Ansprechperson in Deiner Region zur Seite;...